EducacionIT: 1 de cada 3 profesionales IT es mujer

EducacionIT: 1 de cada 3 profesionales IT es mujer
En la Argentina se cuenta una mujer cada tres masculinos en la industria del desarrollo de SSI.

Se estima que el 18% de los más de 4.000 graduados en las carreras de informática cada año son mujeres. Van ganando posiciones de relevancia en el ámbito laboral mundialmente.

Meg Whitman (HP), Marissa Mayer (Yahoo!) y Ginni Rometty (IBM) son tres de los ejemplos más resonantes del desempeño femenino en la industria IT a nivel mundial. Ellas ocupan las butacas de toma de decisiones del sector después de haber transitado un camino ascendente repleto de hombres. En la Argentina, mientras tanto, se cuenta una mujer cada tres masculinos en la industria del desarrollo de software y servicios informáticos (SSI).

La cantidad de mujeres trabajando en actividades vinculadas al desarrollo de SSI en el país es muy baja, si se la compara con la participación promedio de las mujeres en el mercado de trabajo. El índice de masculinidad (cantidad de varones por cada mujer) asciende a 2,94 versus 1,42 para el total de la economía. Es decir, por cada 3 varones hay una mujer trabajando en SSI.Paula Nahirñak, investigadora del Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL) de la Fundación Mediterránea

Para Sebastián Divinsky, socio del centro de formación EducacionIT, las mujeres se desempeñan en su mayoría en la parte de diseño, desarrollo web y programación.

Hoy la necesidad del mercado IT es permanente y cada vez se están abriendo más ramas. Esto va acompañado del cambio social y cultural. Hoy la oferta IT en el campo laboral es muchísima y se han creado nuevas profesiones y muchas orientadas a la creatividad y a mejorar la experiencia de los usuarios con la tecnología. Culturalmente algo está cambiando y la proporción de hombres y mujeres también”, afirmó uno de los socios de EducacionIT.

Esa misma institución académica acaba de revelar una encuesta entre 1880 firmas del sector, donde los resultados arrojan que apenas en un 11% de los casos la presencia femenina en sus staffs equipara a la de los hombres. A su vez, en 270 casos, ellas son mayoría.

María Laura Potaschnik, hoy al frente de Soluciones Multimedia, su propia empresa, asegura que se le está dando mucho valor a la mujer en el sector. “Todavía sigue habiendo cierta desventaja a la hora de ocupar cargos gerenciales, donde la mayoría son hombres, pero creo que con el tiempo esto está mejorando y se está encaminando de una mejor manera”, comentó quien en sus años como alumna de EducacionIT, compartía salón con 25 hombres y seis mujeres.

El promedio de mujeres por clase depende de las diversas tecnologías. Divinsky pone algunos casos a modo de ejemplo: “hay algunas categorías que todavía siguen siendo muy “masculinas” dentro del ámbito IT, como las ligadas a servidores, datacenters, y redes. En este tipo de cursos el promedio de mujeres no supera el 20%. En aquellos ligados a la programación o bases de datos el promedio suele subir al 50%. Mientras tanto en cursos de Diseño Web, Experiencia de Usuario o Multimediales, ellas pueden llegar a ser mayoría sin problemas”.

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Una cuestión de números

Con respecto al salario se observan diferencias de género, aunque menores a las que se registran en el resto de los sectores de actividad”, señaló Nahirñak para IERAL. “Las mujeres reciben un salario un 4,8% menor que el promedio en las actividades SSI, mientras que la diferencia alcanza el 15,7% para el promedio general”.

La fundación Dr. Manuel Sadosky, institución público-privada cuyo objetivo es favorecer la articulación entre el sistema científico-tecnológico y la estructura productiva en lo que se refiere a Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, condujo en el año 2013 un estudio destinado a obtener conclusiones sobre la relación entre las mujeres y las tecnologías de la información, la informática y los sistemas computarizados. La motivación que impulsó el estudio es claro: de 4.000 graduados de carreras de informática, apenas el 18% son mujeres, mientras que la demanda de los sectores productivos duplica la oferta total de especialistas en el área.

Siempre es bueno que un equipo de trabajo cuente con integrantes de ambos géneros. Hoy hay más hombres, pero el peso de la mujer es fuerte en el mundo IT. Ellas tienen una óptica distinta tanto en el trato como en materia de trabajo en equipo, donde son muy resolutivas y le dan gran valor a la planificación”, analiza Divinsky de cara a futuro.

Por su parte, Potaschnik, reflexiona, “la respuesta que obtengo de los hombres es aceptable y positiva. Siento que la confianza a la hora de contratar un servicio de IT ya no depende tanto del género de quien lo ofrezca, sino de la calidad del servicio en sí mismo. Aún siguen existiendo ciertos tabúes, pero creo que de a poco las mujeres van tomando suma importancia en este sector”.

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