La creación de valor para el cliente: Maslow y la pirámide de valores del consumidor
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- 26 de mayo de 2017 11:11, hs.
La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el segundo trimestre de 2023 es de +16%, demostrando así un aumento de 5 puntos porcentuales en la comparación trimestral.
Se espera un ligero aumento en las intenciones de contratación pese a que son las más débiles de la región.
Hoy en día existe una amplia gama de puestos tech para solucionar los problemas y necesidades específicas de una empresa, los cuales cambian constantemente debido a los períodos de crecimiento en las compañías.
Casi un 25% de los trabajadores a nivel mundial nunca tuvo una reunión sobre su crecimiento profesional en su puesto actual.
Un relevamiento realizado entre más de 15.000 adultos entre 18 y 26 años pertenecientes a la Generación Z en todo el mundo, reveló los sacrificios a los que estará dispuesta esta generación por un cambio en las políticas globales que lleven a un futuro más digital y sostenible.
Más motivación, autonomía y productividad son algunos de los beneficios de este modelo, aunque los expertos defienden que solamente funciona con un buen control del cumplimiento.
Las principales razones del porqué muchos profesionales decidieron marcharse de la empresa en la que trabajan son los salarios bajos, la falta de oportunidades de crecimiento y el no sentirse respetado en el trabajo.
A partir de ahora, el enfoque está en las personas. Las empresas necesitan crear entornos participativos e inteligentes con tecnologías que impulsen la colaboración, la conexión y la productividad.