¿Está premiando a su peor empleado?
- CAPITAL HUMANO
- 22 de abril de 2019 09:07, hs.
En los últimos tiempos, ha sido evidente el aumento en los despidos dentro de las grandes empresas tecnológicas, generando incertidumbre en el panorama laboral del sector.
Investigación de HP revela que las expectativas de trabajo han cambiado drásticamente en los últimos 2-3 años.
En la era digital, que avanza a gran velocidad, la Inteligencia Artificial Generativa (IA Generativa) está transformando significativamente diversos sectores. Su profunda integración en la vida cotidiana plantea la pregunta inevitable: “¿Puede la IA generativa sustituir mi trabajo?”.
Analía Tarasiewicz, psicóloga del trabajo, directora de la Consultora Trabaja Mejor, analiza sus síntomas y formas de abordarlo.
La solución tecnológica facilita y mejora la experiencia de incorporación de nuevos colaboradores a una organización y garantiza un traspaso eficiente hacia la modalidad híbrida o remota. La manager de cultura y cambio organizacional de Addoc, Julieth Lasso Orlas, y la gerente de producto de Addoc, Lorena Horowicz, reflexionan sobre sus beneficios.
El 78% de los empleados de 65 años o más trabaja de manera informal. La razón principal por la que las personas mayores dejan sus trabajos antes de la edad jubilatoria es el deterioro de la salud.
Para adaptarse a las expectativas de las nuevas generaciones, las empresas comenzaron a apostar por nuevas políticas y sistemas más flexibles.