Knowmad: el perfil de empleado que buscan las empresas

Knowmad: el perfil de empleado que buscan las empresas
Proponerse ser un knowmad hoy es decidirse a estar a tono con lo que se busca en el mercado laboral.

Cuáles son las características que se buscan hoy en el mercado laboral y cómo prepararse para responder a esta demanda.

El conocimiento (know) sumado a una actitud flexible o nómade (nomad) es el combo que quieren encontrar en una persona los profesionales que hoy hacen búsquedas laborales y que estaban acostumbrados a entrevistar milenials. Con mayor compromiso y gran capacidad de adaptación, los knowmad arrasan en el mercado laboral, que valora su creatividad, responsabilidad e hiperconectividad.

A diferencia de los milenials, que pertenecen a una generación, los nacidos entre 1980 y 2000, cualquiera puede llegar a ser un knowmad si adquiere los conocimientos necesarios y los combina con una gran cuota de flexibilidad para trabajar en distintas áreas y contextos. Proponerse ser un knowmad hoy es decidirse a estar a tono con lo que se busca en el mercado laboral. ¿Cómo hacerlo?

El conocimiento (know)

Formarse es el secreto y ser autodidactas digitales son características de los knowmad, una buena opción llega de la mano de los cursos online, que permiten estudiar dónde y cuando quieran, incluso desde su dispositivo móvil. La idea puede ser incrementar los ingresos a partir de esta formación o solo la autorrealización .

El Centro Nacional de Educación a Distancia (CENEDI), que ofrece más de 70 cursos online, realizó una encuesta sobre un total de 1.500 graduados del último año y arrojó el siguiente resultado:

  1. 40,88% incrementó sus ingresos luego de recibirse.
  2. 59,12% valoró el conocimiento.
Te puede interesar  Cómo lograr el equilibrio entre la tecnología y el mundo real

Ya sea para iniciar los estudios como para diversificar los conocimientos, la capacitación a distancia es una gran opción que combina perfectamente con el estilo de vida y trabajo de un knowmad. Y como manejar el entorno digital es básico, toda la capacitación que pueda sumarse en ese aspecto es bienvenida.

La actitud flexible o nómade (nomad)

Ser capaz de “recalcular” y cambiar de rumbo, replanteando la estrategia, es una característica muy valorada de los reclutadores que buscan knowmads. Y se articula con el conocimiento y la capacitación, ya que muchas veces es necesario formarse en algún tema para poder dar un golpe de timón y no naufragar, o para sumar expertisse a un área en la que ya nos desempeñamos.

Un knowmad debe olvidarse del individualismo y adaptarse a espacios de trabajo colaborativo y virtual.

Print Friendly, PDF & Email

Ultimas Noticias

Deje su comentario

Su dirección de correo no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Cancelar respuesta

+ Leídas

+ Comentadas


Videos Destacados


Llegan los Sony Xperia X y XA a Argentina

Los smartphones Xperia X y XA se suman a la oferta de equipos de gama media-alta y ya están disponibles...

Cerrar