La comunidad The Shift estará dirigida por expertos y apoyará a los líderes empresariales, de talento, de aprendizaje y desarrollo y de RR܂HH. con consejos prácticos, sugerencias entre bastidores y debates estimulantes.
Degreed anunció el lanzamiento de la comunidad The Shift, un espacio en línea centrado en el cambio de estrategia empresarial que prioriza las competencias, donde los líderes pueden compartir historias, ideas y consejos a medida que atraviesan este momento de transformación.
La comunidad unificará el discurso actual sobre las organizaciones que dan prioridad a las competencias, reuniendo a expertos y partes interesadas en un mismo lugar para aprender unos de otros, afrontar retos y desbloquear oportunidades para utilizar el aprendizaje como motor de la transformación que da prioridad a las competencias.
Susie Lee, VP senior y directora de innovación para el cliente de Degreed, declaró: “A medida que más líderes adoptan un enfoque que prioriza las habilidades en sus fuerzas laborales, existe una clara necesidad de debates prácticos y a veces desafiantes sobre cómo hacer que las organizaciones que prioricen las habilidades sean un realidad a través del aprendizaje que las fuerzas laborales realizan todos los días. Creamos la comunidad The Shift para abordar este problema, reuniendo a expertos en negocios, RR܂HH. y aprendizaje y desarrollo en un espacio en línea para hacer y responder las grandes preguntas que todos tenemos en este momento, mientras el mundo explora las habilidades y el aprendizaje como motor en este contexto”.
Dado que 8 de cada 10 organizaciones se enfrentan a una escasez inmediata de personal cualificado, las organizaciones que dan prioridad a las competencias se están convirtiendo en una solución atractiva para los directivos que desean una plantilla más ágil y con mayor capacidad de respuesta.
Según Deloitte, los primeros en adoptar un enfoque que prioriza las habilidades tienen un mayor rendimiento financiero, tienen un 52% más de probabilidades de ser innovadores y retener a más empleados de alto rendimiento. Sin embargo, para lograr esto, los líderes deben crear estrategias que prioricen las habilidades que garanticen que las personas tengan las capacidades adecuadas para sus roles y necesidades comerciales durante su tiempo con un empleador.
La comunidad The Shift celebró un evento de lanzamiento exclusivo, To Skill or Not to Skill: An Open Conversation about the Great Debate, con Gina Jeneroux, estratega de habilidades y futuro del trabajo y ex directora de aprendizaje de BMO; Lori Niles-Hofmann, estratega sénior de transformación EdTech de NilesNolen; y Susie Lee, VP senior y directora de innovación para el cliente de Degreed.
El evento tuvo lugar el 23 de abril. Los participantes aprendieron más sobre el movimiento para dar prioridad a las habilidades en el aprendizaje y los RR.HH.; por qué es esencial para las empresas hoy en día; cómo el aprendizaje es un activo clave; y las oportunidades y retos a anticipar.
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