La Generación D: jóvenes talentos argentinos que prefieren las crypto, son freelancers y trabajan para el exterior

La Generación D: jóvenes talentos argentinos que prefieren las crypto, son freelancers y trabajan para el exterior
los argentinos acompañan al mundo crypto que se consolida a nivel internacional.

Crypto, dólares, freelancing, trabajar para el exterior, anonimato, descentralización. Lo que quieren los jóvenes hoy.

Las exportaciones de servicios constituyen una fuente de generación de valor sumamente interesante, por la creación de puestos de trabajo y por el ingreso de divisas. La industria de servicios (informática y programación, servicios profesionales, diseño, etc.) exportó desde Argentina durante el año 2020 un total de u$s5.700 millones anuales según registros oficiales, siendo sus principales destinos EE.UU. y la Unión Europea.

El sector, es el segundo complejo exportador del país, sólo superado por el oleaginoso-cerealero. Muchos de estos exportadores son jóvenes que nunca han ingresado al mercado laboral tradicional local y han comenzado su experiencia profesional ofreciendo sus servicios al exterior para acomodarse a sus necesidades y valores, como la libertad, el anonimato, el trabajo remoto, la flexibilidad y el dinamismo. Llamando a esta nueva generación de jóvenes, como la Generación Descentralizada o Generación D.

¿Cómo es esta nueva Generación Descentralizada?

  • No quiere trabajar en una oficina de lunes a viernes de 8 a 17. Lo hace desde su notebook desde cualquier lugar del mundo, cumpliendo objetivos pero sin horarios ni días fijos.
  • No busca comprar terrenos físicos para construir una casa de fin de semana, busca terrenos en Decentraland.
  • No sabe depositar un cheque, pero “rulea” en 7 chains mientras juega al sudoku con su smartphone.
  • Nunca hizo un plazo fijo, “farmea” microcaps en Solana.
  • No puede pagar una cerveza con tarjeta de crédito porque no tiene cuenta bancaria ya que vive por el mundo sin código postal fijo, pero tiene 2M de SHIBA en su wallet.

La industria de servicios argentina es exitosa gracias al muy buen nivel educativo, que sigue siendo gratuita. Además, hay un alto porcentaje de personas que hablan inglés. Y el huso horario similar a Estados Unidos ayuda mucho”, explicó Raúl Ortíz, head of business de Bitwage, la plataforma pionera en pago de honorarios en criptomonedas más elegida por los trabajadores, freelancers y exportadores de servicios.

Según sus registros los usuarios argentinos crecieron un 250% durante la pandemia, con un promedio de u$s2.500 facturado por persona. “La coyuntura económica hace que además, la adopción crypto sea grande y muchos desarrolladores o programadores se inclinen a esta industria, convirtiendo a Argentina en un hub muy interesante de talentos para ese ecosistema”, agregó Ortiz.

En este contexto, los argentinos acompañan al mundo crypto que se consolida a nivel internacional y especialmente en la región, que vivirá un aumento de usuarios cada vez más avanzados, y también más jóvenes, que buscan estos valores en la llamada Web 3.0.

Sin duda, año a año ganarán protagonismo los proyectos descentralizados entre los usuarios que ya están operando en el mundo crypto pero también entre los novatos. La seguridad y privacidad que ofrecen los productos non custodials (no custodiados por una organismo que lo centralice) serán el punto de inflexión para los usuarios frente a un escenario que plantea regulaciones.

Un cambio en el sistema financiero global es inminente. Pronto, no importará dónde haya nacido cada persona, el acceso a monedas universales, a través de un celular, sin barreras burocráticas y con bajo costo de envío ya es posible. Y va a reconfigurar la economía como la conocemos. Por la fuerza, va a contribuir a un mundo más democrático y más justo. Ese cambio está siendo liderado desde aquí: América Latina. Desde Defiant venimos a acompañar y hacer más sencillo ese cambio”, explicó Celina Nieman, co-CEO de Defiant.

En este contexto Defiant, la wallet latinomericana self-custodial desarrollado por talento argentino, demuestra esta tendencia con resultados visibles ya que en menos de un año creció un 400% y pasó de 4 integrantes a formar un equipo de 20 profesionales, teniendo claro que su foco está en esta #GeneraciónD a través de su fácil usabilidad, códigos jóvenes y dinámicos. Pero sobre todo a través de la descentralización y el anonimato.

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