Cirion Technologies abrió búsquedas laborales para sus operaciones en Argentina y la región para incorporar distintos perfiles, entre los cuales se encuentran ingenieros de infraestructura crítica, desarrolladores senior de tecnología, analistas de datos, ejecutivos para soporte a clientes y estudiantes de las carreras de Ingeniería, Sistemas o similares, entre otros perfiles.

Cirion es una empresa de tecnología, con presencia en más de 20 países, alcance global y uno de los pocos proveedores de redes submarinas, que atiende a más de 5.500 clientes latinoamericanos y a multinacionales. Provee servicios de conectividad, data center, infraestructura en la nube y de comunicación y colaboración, y tiene el propósito de promover el progreso de Latinoamérica a través de la tecnología, asistiendo a las empresas en su camino hacia la transformación digital.

“En Cirion estamos comprometidos con valores, como hacer lo correcto, dar lo mejor de nosotros, siempre, y trabajar con actitud positiva; que representan los principios fundamentales sobre los cuales la compañía se apoya y guía”, comentó Cintia Fernandez, directora de recursos humanos, de Cirion para el Clúster Sur.

“También nos preocupamos con el crecimiento sostenible y socialmente responsable, creando un impacto positivo en las comunidades en las que operamos, a través de programas vinculados con la diversidad, equidad e inclusión, entre otros aspectos”.

“En Cirion creemos que la diversidad de los equipos laborales son fuente de innovación, creatividad y abren puertas a nuevas perspectivas. Respetamos y valoramos la combinación de puntos de vista, talentos, experiencias, antecedentes y creencias de nuestra gente”, concluyó.

Las políticas de Recursos Humanos de la empresa apuntan a los más altos estándares de equidad e igualdad de oportunidades, que abarcan el reclutamiento, la contratación, las promociones, las asignaciones de trabajo y todos los demás aspectos del empleo.

Recientemente Cirion volvió a ser reconocida por su compromiso con la igualdad LGBT+ en la segunda edición de HRC Equidad AR, parte del “Programa global de Igualdad en los espacios de trabajo” implementada en el país por Human Rights Campaign Foundation y el Instituto de Políticas Públicas LGBT+, confirmándola como una de las mejores organizaciones para trabajar.

Algunas de las búsquedas actuales:

• Technical Service Center: responsable por resolución de incidentes abiertos por el cliente, tanto de última milla como de backbone en nuestra Metro Ethernet o redes de transmisión. Documentación de las acciones tomadas para la resolución de casos. Se requieren al menos tres años de experiencia en posiciones similares y conocimiento en herramientas Cisco, Juniper y Ciena para redes de transmisión.
• Sr. Network Operations Engineer: responsable del mantenimiento de la infraestructura de los nodos y edificios de la empresa en todo el ámbito de nuestro país. Se requieren al menos dos años de experiencia en infraestructura crítica y conocimiento en mantenimiento de tableros de transferencia automática, Sistema Rectificadores -48V DC, UPS 30kVA o superior, PLC y AA de precisión Vertiv/Uniflair.
• Procurement Analyst: responsable de gestionar el ciclo de aprobación, seguimiento y solución de órdenes de compra. Coordinar el proceso de alta de contratos y proveedores locales e internacionales para la compra de servicios. Se requiere al menos un año de experiencia en el rol, manejo de herramientas tales como: ERP y Microsoft y un nivel de inglés intermedio.
• Collections Representative: responsable de la ejecución del proceso de cobranzas para una cartera de clientes asignada en Latam, que incluye el análisis de cuentas corriente, conciliaciones bancarias y notas de crédito. Es requerimiento excluyente para la posición contar con formación en el área de finanzas, nivel intermedio de inglés y conocimiento en plataforma office.
• Analista contable: responsable de llevar los registros contables y conciliaciones de cuentas, participar en cierres mensuales y anuales, armar información de reporting y brindar atención a auditores internos/externos. Es requerimiento contar con al menos tres años de experiencia en el rol, formación en contador público, nivel avanzado de Excel e inglés intermedio.

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