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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
El employer branding tiene efectos notables como mejorar la atracción de talento y la gestión de colaboradores, prevenir la fuga de talentos, lo que a su vez conduce a una mayor competitividad y una salud financiera.
Construir una marca empleadora fuerte en el sector de tecnología ya no es una opción, sino una necesidad. Muchos estudios indican que los que buscan empleo se van a interesar más en empresas que tenga una imagen positiva y que se obtiene el doble de candidatos cuando se construye y mantiene una marca empleadora sólida.
La reputación de una compañía es igual a su cultura, existe más allá de que queramos verla o no. Es fundamental construirla y comunicarla de forma auténtica al mundo exterior.