LG G4
- REVIEWS
- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
En un año nuevo con grandes retos y transformaciones, innovaciones como la Inteligencia Artificial revolucionarán la gestión de talento en el mundo empresarial, mejorando la eficiencia y el compromiso.
Estrategias de gestión de Recursos Humanos, salario emocional, trabajo híbrido y flexibilidad son algunas de las alternativas que pueden ayudar a las empresas a conectarse con la Generación Z de manera efectiva.
Los más jóvenes están encontrando un nuevo significado en las raíces y evolución de la cultura y la música.
Una encuesta perfila a los jóvenes que serán la mayoría de los consumidores dentro de 5 años.
La encuesta Tendencias Mundiales del Capital Humano 2023 de Deloitte reveló que el 93% de los directivos considera que alejarse del modelo de empleo tradicional es importante para el éxito futuro.
Un relevamiento realizado entre más de 15.000 adultos entre 18 y 26 años pertenecientes a la Generación Z en todo el mundo, reveló los sacrificios a los que estará dispuesta esta generación por un cambio en las políticas globales que lleven a un futuro más digital y sostenible.
Aunque la app es conocida por sus videos virales de baile, música en tendencia y cientos de contenidos graciosos, es mucho más que eso para las nuevas generaciones, que cada vez más lo utilizan como un motor de búsqueda.
Nacidos entre los años 1995 y 2015, son los jóvenes adultos de la actualidad y marcan las tendencias que mueven el mercado. Cuáles son sus motivaciones e intereses.