¿Qué opinan los empleados del sector financiero en Argentina?

¿Qué opinan los empleados del sector financiero en Argentina?

Según Love Mondays, entre los principales bancos del país, el Banco Provincia tiene los empleados más satisfechos, con puntuación de 4,46.

Estabilidad laboral, buen clima de trabajo y gran exigencia. Estas son las principales percepciones de los empleados de empresas de servicios financieros en Argentina. Tradicionalmente, ser bancario significa un buen puesto y un buen sueldo y, a pesar de los grandes cambios del mercado laboral, parece que la satisfacción en este rubro sigue presente.

El sector es también uno de los que más se desarrolla en el país. Según la Agencia Argentina de Inversiones y Comercio Internacional, el sistema financiero puede llegar a representar tres veces su tamaño actual en los próximos años.

Love Mondays examinó de cerca el grado de satisfacción de los empleados del sector financiero. La plataforma, que cuenta con 15.000 reseñas y datos salariales para más de 4.000 empresas, descubrió que los empleados del sector bancario están más satisfechos que la población trabajadora en general.

Los usuarios pueden opinar libremente acerca de cómo es trabajar en las principales compañías del país, calificándolas en relación a remuneración y prestaciones, oportunidad de carrera, cultura de la empresa y calidad de vida.

En general, las empresas del servicio financiero tienen una puntuación de 3,49 dónde 5 es la mejor puntuación. En Argentina, la puntuación general del mercado laboral es 3,45.

Los aspectos en los cuales los empleados de los bancos están mas satisfechos, son los siguientes, en orden de importancia: calidad de vida (3,42), remuneración y prestaciones (3,38), cultura de la empresa (3,17) y oportunidad de carrera (2,96).

Entre los bancos más evaluados en Love Mondays, se destacan el Banco Provincia, con puntuación de 4,46 (35 evaluaciones), el Banco Galicia, con 4,36 (22 evaluaciones) y el Banco Nación, con 4,14 (64 evaluaciones).

El sector financiero ofrece un gran potencial de desarrollo profesional, por sus características flexibles, su dinamismo y la profesionalización constante de la industria.Dave Curran, cofundador y COO de Love Mondays

Las evaluaciones de los empleados dejan en claro que los bancos siguen siendo buenos lugares para trabajar, más allá de que existan, como en toda empresa, aspectos a mejorar”, continuó.

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Lo que los empleados señalan como positivo se centra en la estabilidad laboral, el buen clima de trabajo, la capacitación, la posibilidad de crecimiento y desarrollo, la remuneración y el horario que les permite terminar la jornada un poco más temprano que en los típicos empleos de 9 a 18. Los beneficios y las vacaciones son dos aspectos también muy valorados por los empleados bancarios.

Entre los principales puntos negativos, los empleados hablan de la gran exigencia, muchas veces asociada a la falta de personal, la poca cantidad de empleados sobre todo en el área de atención al cliente y la falta de actualización de los sistemas y equipos informáticos. La burocracia es un problema y señalan la necesidad de agilizar procesos.

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