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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
La complejidad entre personas de diferentes generaciones se intensifica al combinar los múltiples canales con las diferentes preferencias y expectativas, a lo que se suma un contexto complejo por la implementación del trabajo remoto de un día para el otro.
Encontrar un nuevo empleo es todo un desafío, no hay una fórmula mágica ni un tiempo preestablecido en el que se logrará, pero sí hay que tener en cuenta una serie de factores para que la búsqueda sea exitosa.
Adecco Argentina explica cuáles serán las capacidades que más buscarán los reclutadores luego de la pandemia.
La pandemia vino acompañada de nuevas tendencias laborales; para muchos el home office dejó de ser un beneficio para transformarse en una normalidad.
Si bien la mayoría de los argentinos estaba bastante conforme con su lugar de trabajo, la pandemia cambió algunas percepciones y en la actualidad el 50% preferiría seguir haciendo home office cuando todo vuelva a la normalidad.
Menos del 10% de las empresas tiene políticas activas sobre el tema.
Según una investigación global que realizó el Grupo Adecco, las empresas y los trabajadores exigirán una mayor flexibilidad; el contrato basado en horas quedará en el pasado y surgirá un nuevo perfil de liderazgo empático.
La cordobesa de 24 años fue elegida entre más de 9.000 postulantes de todo el país para vivir la experiencia de trabajar durante un mes junto a Leandro Cazorla, CEO del Grupo Adecco para Argentina y Uruguay.