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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
Un 27% de los trabajadores de todo el mundo dejaría su trabajo en los próximos 12 meses. Ver a los compañeros renunciar provoca que el 70% de las personas se planteen que ellas también pueden hacerlo.
El Grupo Adecco y el Centro para el Liderazgo en el Futuro del Trabajo realizaron un estudio para saber cómo está cambiando la función de la alta dirección de personal a medida que evoluciona el mundo del trabajo.
También conocidos como returnships, estos programas están ganando cada vez más lugar en esta época de nueva normalidad en el ámbito laboral alrededor del mundo.
Se espera que para el 2030, la Generación Z -nacidos entre mediados de los ‘90 y principios de los 2000- conformará un tercio de la fuerza laboral.
La gran revaluación: los trabajadores comienzan a considerar cuál es el papel que cumple el trabajo en sus vidas.
Los trabajadores de Japón, Reino Unido y Canadá son loa que desean todavía permanecer en un esquema de trabajo a distancia.
Va a vivir la experiencia de trabajar durante un mes junto a Leandro Cazorla, CEO de Adecco para Argentina y Uruguay.
El 33% de las compañías consultadas prevé realizar 2 ajustes salariales durante el año, el 27% hará 3 modificaciones y el 18% uno solo en todo el año.