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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
Más allá de la distancia geográfica, las empresas apelan a estrategias puntuales para lograr un clima de confianza y equidad. Los casos de Verisure y Garantizar, señalados como dos de los mejores lugares para trabajar, y sus acciones puntuales.
Great Place To Work, a través de su CEO, Michael Bush, enumeró los 9 comportamientos que pueden crear o romper la confianza, y que todos los líderes de cualquier compañía debería tener en cuenta.
Con 20 empresas entre las 125 rankeadas, ascendió del tercer al segundo lugar, que comparte con Brasil y Perú, detrás de México. El listado fue confeccionado en base a la opinión de casi 2 millones de empleados, pertenecientes a 2513 multinacionales, compañías grandes y pymes.
En la primera edición de este ranking se alzaron con los primeros puestos, entre las empresas de más de 1.000 empleados, Banco Ciudad, Macro y TGS.
Great Place To Work analizó cuáles son los principales aspectos para que las empresas mejoren el clima laboral de su personal.
Atlas Shipping, Growketing y Vivi Marketing se quedaron con los primeros tres lugares. Participaron más de 2500 colaboradores, de 100 empresas.
Las empresas que forman parte de la lista de los “100 Mejores Lugares para Trabajar de Fortune” muestra que experimentan la mitad de la rotación de talento que sus pares.
Great Place to Work puso a disposición de las empresas y organizaciones una encuesta gratuita, dividida en diferentes aspectos (salud física y mental, propósito, seguridad, estabilidad, emociones, etc.) que permite conocer el grado de bienestar de los colaboradores, algo que, de acuerdo a los últimos sondeos, resulta esencial para la continuidad en los trabajos y la atracción de talentos.