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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
Entre la comunidad de Workana, los mayores retos para los trabajadores independientes en el próximo año tienen que ver con la autogestión y organización de actividades y tiempo, así como el desarrollar una visión estratégica de crecimiento.
Los freelancers son personas capacitadas, originales, innovadoras y visionarias, quienes necesitan dominar las principales habilidades que se requieren en esta modalidad: comunicación y autoconocimiento.
Una de las principales preocupaciones de las áreas de recursos humanos es generar la integración y disminuir la resistencia de los empleados tras la contratación de freelancers.
Durante el último año se registró un crecimiento de 83% en la contratación de freelancers por parte de las empresas mexicanas.
La contratación de freelancers por parte de grandes empresas va en aumento, esto antepone un reto para las personas encargadas de reclutar el talento online.
Como trabajador independiente se debe tener un alto control de las finanzas personales a corto y largo plazo.
Los diseñadores gráficos latinoamericanos aprecian trabajar en solitario y al interior de su hogar, ambos datos predominan con un 75%.
Las empresas más grandes alrededor del mundo están integrando freelancers dentro de sus equipos de trabajo.