LG G4
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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
Así como durante la pandemia se priorizó la gestión de lo personal, uno de los principales temas para las áreas de gestión humana de las organizaciones de cara al ciclo que comienza es, sin dudas, la revalorización del trabajo como fuente de estabilidad no solo laboral sino también social.
La ansiedad laboral es un problema creciente que afecta a un porcentaje significativo de la fuerza laboral, pero los líderes pueden desempeñar un papel fundamental en su gestión al desarrollar habilidades clave y crear un entorno de trabajo saludable.
Desarrollar estas habilidades se ha vuelto imperativo para los líderes y las organizaciones que buscan destacar y prosperar en el mercado laboral actual y futuro.