La escasez de talento continúa siendo un desafío estructural en Argentina: seis de cada diez empresas tienen problemas para cubrir puestos debido a la falta de habilidades adecuadas, según la última encuesta global de ManpowerGroup.

Una encuesta de Adecco revela que casi 8 de cada 10 trabajadores consideran que el micromanagement impacta en su nivel de estrés laboral.

Un informe de Great Place to Work revela que la discriminación por edad sigue presente en el mercado laboral argentino, donde muchas personas mayores de 50 años enfrentan barreras para acceder a oportunidades pese a su experiencia y trayectoria.

El wellness corporativo evoluciona hacia un enfoque estratégico que integra salud mental, prevención y tecnología. Nuevos datos de mercado muestran cómo las empresas están incorporando el bienestar como parte central de su gestión de talento.

La escasez de talento en Chile impacta al 62% de las empresas, con mayor brecha en tecnología, finanzas y servicios TI, según estudio global.