Un informe de Korn Ferry revela que el 81% de las empresas en Argentina recurre a ajustes salariales para retener talento, mientras que la flexibilidad laboral se consolida como un factor determinante en la atracción y fidelización, especialmente entre perfiles senior y la Generación Z.

La Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información alertó sobre la necesidad de acelerar políticas de formación y reconversión laboral en áreas STEM para enfrentar uno de los principales límites al crecimiento y la productividad del país.

Especialistas en recursos humanos destacan la importancia de conocer cómo funcionan las licencias laborales.

Un informe de Degreed revela que, pese al avance de la inteligencia artificial en el aprendizaje corporativo, liderazgo, comunicación y resolución de problemas encabezan las prioridades de desarrollo profesional.

Nestlé abrió su Programa de Jóvenes Profesionales para plantas en Argentina, dirigido a ingenieros recién graduados con rotación industrial de 18 meses.