El 62% de los profesionales chilenos prefiere el trabajo híbrido. La Generación Z rechaza la presencialidad absoluta. El 90% confía en la IA.

El FEM prevé 170 millones de nuevos empleos y 78 millones netos hacia 2030. Big data, IA y fintech lideran. Haydeé Jaime (Pandapé) destaca la importancia de las competencias.

La inteligencia artificial avanza en la gestión de recursos humanos de las PyMEs argentinas, especialmente en contratación, selección y capacitación. Sin embargo, su adopción sigue siendo limitada en procesos administrativos como nómina, cumplimiento legal y control de asistencia.

Las empresas avanzan hacia modelos de compensación más transparentes, donde el desempeño, los beneficios, la capacitación, la flexibilidad y el bienestar adquieren mayor relevancia junto al salario.

Contrataciones IT cayeron 20%, pero la demanda se concentra en perfiles estratégicos. IA y SAP lideran salarios altos. La flexibilidad ya no alcanza.