La health tech Welbe logró levantar su primera ronda de inversión por u$s 3.000.000, la startup utilizará este capital para mejorar su tecnología, atraer talento clave, ampliar alianzas e impulsar su desarrollo, creciendo su red de médicos y laboratorios, para alcanzar 100 mil usuarios activos al final del 2022.

Esta ronda pre-seed es liderada por Nazca uno de los principales fondos de la región, encabezado por Héctor Sepúlveda y Jaime Zunzunegui, que ha hecho 90 inversiones en compañías de la región, entre las que destacan las mexicanas Kavak, Jüsto, albo y Ben & Frank.

En esta ronda también participan Marathon Ventures, dirigido por Alejandro Echavarria y León Papu; H20 dirigido por Daniel Lloreda y Mauricio Porras; Ike Asistencia, una de las mayores empresas de asistencia en América Latina; además de diversos inversionistas ángeles ligados a startups como Ricardo Weder fundador de Jüsto; David Geisen, country manager para México de Mercado Libre; André Maxnuk, CEO para Mercer en México y Luis Berrondo, Director de M&A, Crédito Real.

Welbe es una empresa de tecnología para la salud (health tech) que ofrece una plataforma integral para brindar información en apoyo a las áreas de recursos humanos, médicos ocupacionales, seguridad e higiene. Ofrece un registro completo de la salud de los colaboradores, que se apoya en tecnología de datos e inteligencia artificial para generar programas de salud integrales.

Además, permite a las empresas mexicanas cumplir con las normativas y leyes relacionadas con salud ocupacional y evitar sanciones. Con la información que reúne y se administra a través de la plataforma, una empresa tiene los principales reportes sobre esta área y puede cumplir con auditorías que realizan distintas autoridades.

Welbe, no se detiene en la recopilación de datos, es el primer programa de bienestar 360° que incluye desde un check-up, consulta médica con especialistas, telemedicina, análisis en laboratorios hasta el cuidado de la salud mental. Las empresas que usan Welbe, ofrecen a sus colaboradores una herramienta útil para prevenir y atender padecimientos, hasta la canalización y atención de enfermedades crónicas.

“Nosotros trabajamos en el desarrollo de un software que nos permitiera, con apoyo del uso de datos e inteligencia artificial, crear una plataforma para la gestión de la salud de los colaboradores de las empresas, con el objetivo de ubicar los distintos problemas que pudieran estar presentando y mejorar tanto su calidad de vida como su productividad”, expresó Eduardo Medeiros, cofundador de Welbe.

El objetivo principal, explica el fundador de la compañía, es poder contar con un sistema que pueda lograr que el seguimiento de la salud de los empleados no sólo sea práctico, sino, también, proactivo ante las diferentes situaciones que ellos vayan presentando. La plataforma integra en un solo lugar todo el historial clínico, y le da acceso a los pacientes a esta información y al médico tratante le permite diagnósticos más efectivos y eficientes.

“Estamos abordando dos problemas claros no atendidos: a) es poco común que cuidemos de nuestra salud física y mental, siempre lo retrasamos, o pensamos que es caro; para resolverlo le damos herramientas al empleado para hacer más fácil cuidar su salud, quitamos barreras como el copago o el deducible, les damos las herramientas para tomar control de su salud, tener un solo lugar su historial clínico b) la salud en México, y sus datos, están muy fragmentados, al tener esta información en un solo lugar, y compartirlo de forma sencilla con el médico, se puede tener un mejor y más rápido diagnóstico”, comentó Medeiros.

“Nosotros comenzamos el proceso con un chequeo general, dando mucha prioridad en dar información a los trabajadores sobre su estado de salud, dependiendo de sus resultados se hace una evaluación para que puedan comenzar a recibir su seguimiento médico”, añadió Marcus Paiva, cofundador de Welbe.

En la actualidad, destacó Medeiros, la plataforma ya cuenta con una presencia de 1.500 médicos que están disponibles para brindar sus servicios de consulta médica a los empleados. También resalta que Welbe tiene relación con alrededor de 700 laboratorios donde los empleados pueden realizarse estudios.

La salud ocupacional se refiere a las acciones que emprenden los empleadores para mantener y procurar el bienestar físico, mental y social de sus trabajadores. La misma debe ser una prioridad para empresas y gobiernos, ya que en el mundo, de acuerdo con información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año se registran más de 200 millones de casos por dolencias profesionales; además las enfermedades no transmisibles causan de forma directa o indirecta una pérdida de 6% en el PIB por país; a ello se suma que anualmente mueren más de 2 millones de personas por enfermedades y accidentes laborales.