ebizLatam.com

7 tendencias de recursos humanos en 2024 0
- 8 de febrero de 2024 16:24, hs.
El año 2024 es un tiempo de acomodamiento y consolidación de nuevos paradigmas e ideas en lo que se refiere a dinámicas laborales y management de las personas en las organizaciones.
Visma adquiere Laudus 0
- 24 de septiembre de 2023 11:11, hs.
La adquisición fortalece la oferta de ERP de Visma en América Latina.
Cómo dar feedback constructivo a tu jefe 0
- 30 de agosto de 2023 08:45, hs.
Los jefes son grandes motivadores y mentores, o bien… todo lo contrario.
Cuáles son los beneficios no remunerativos más valorados por los talentos 0
- 23 de mayo de 2023 08:45, hs.
La política de beneficios no monetarios surge de una filosofía de bienestar que derrama desde los altos mandos hasta cada uno de los colaboradores de toda la organización. Estos beneficios generan un compromiso recíproco entre el empleador y los colaboradores, mayor motivación y engagement para cumplir los objetivos. Colaboradores felices llevan al éxito del negocio.

10 tips para gestionar emociones en el trabajo 0
- 30 de abril de 2023 16:21, hs.
Una de las habilidades blandas más buscadas en los nuevos talentos. Mantener la calma contribuye a lograr buenos resultados en el negocio. Es la llave para un buen clima laboral y lograr mejor compromiso del equipo.
Cómo crear una employee journey memorable 0
- 19 de abril de 2023 17:05, hs.
Laura Venier, analista de soluciones RH de VISMA Latam, explica cómo contribuir para que ese “viaje” sea una buena experiencia en cada una de sus etapas.
Competencias laborales en 2023 ¿Qué habilidades se buscan este año?0
- 12 de marzo de 2023 17:23, hs.
Antonella Basile, Customer Success Manager de VISMA Latam, cuenta qué es lo que las empresas buscan, en qué se fijan a la hora de reclutar talentos o de promover a alguien dentro de la organización.
Adaptarse para sobrevivir en el mercado laboral 0
- 1 de noviembre de 2022 08:45, hs.
En este contexto, cobran especial relevancia dos tendencias de aprendizaje continuo en las organizaciones: Upskilling y Reskilling.