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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
Estas tendencias pueden estar perjudicando el proceso de toma de decisiones y surge la necesidad de una nueva forma de liderazgo.
Para muchos líderes empresariales, la salud y la seguridad de sus empleados fueron las prioridades principales mientras transcurría la pandemia.
El Acuerdo de París firmado en 2015 y la velocidad con la que fue ratificado, demostró un giro radical en la forma en que los gobiernos abordan el cambio climático en la actualidad.
Se otorgará una mención especial con el fin de reconocer las prácticas innovadoras de Recursos Humanos que apoyen la diversidad y la inclusión.
Al día de hoy la dotación de colaboradores del CESC es de 800, alcanzando en 2 años el objetivo planteado inicialmente para 3 años.
Las empresas que no tienen pensado revisar sus pautas de incremento salarial informan cuáles son las principales medidas que adoptarán para mitigar el impacto del contexto actual.
La disrupción, genera cambios en la rentabilidad de los negocios que migran desde un modelo comercial predominante a otro modelo nuevo en el mercado.
En todo el mundo, más de 7 de cada 10 organizaciones están invirtiendo en IoT). Los empresarios la consideran la tecnología con mayor potencial para los negocios.