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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
Con el verano a la vuelta de la esquina, la posibilidad de trabajar desde cualquier punto del país o del mundo se vuelve cada vez más atractiva.
Este fenómeno, que combina trabajo remoto con la libertad de viajar, redefine la manera en que la nueva generación aborda los negocios y la vida laboral.
La tecnología está transformando el mundo laboral, configurando un nuevo paradigma. Los trabajadores autónomos no son la excepción y encuentran en la IA alternativas para automatizar tareas, mejorar su productividad y encontrar nuevos clientes.
Se estima que en 2030 habrá 85 millones de puestos laborales vacantes por la falta de profesionales. Las empresas deben prepararse para este escenario con planes que no solo incluyan una buena remuneración sino también un ambiente motivante y una estructura empresarial flexible.
Para las compañías, dirigir presupuestos a la modernización durante 2021 significó una mayor optimización de procesos, un aumento en la productividad y un alza en la transparencia de información.
Las proyecciones a largo plazo, y la cultura y valores de cada organización son factores más importantes que el salario a la hora de tomar una decisión laboral.
Con la entrada de nuevas tecnologías al mercado, las contrataciones en el área de tecnologías de la información aumentaron 30% en los sectores de Banca, Consultoría y Consumo, principalmente.
La creciente competitividad ha influido en que hoy las grandes empresas encuentren en estas prácticas un agregado de valor para potenciar sus negocios.
Según Michael Page, las tasas de crecimiento de matrículas universitarias decaen a un ritmo de 15% en la última década en comparación con el aumento de estudiantes de IP y CFT.