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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
A falta de trabajos que referir, destacar conocimientos adquiridos o habilidades que pueden ayudar en un puesto de trabajo es un aspecto muy valorable.
Mayor lealtad empresarial, mayor flexibilidad, adaptabilidad y habilidades de liderazgo son algunos de los puntos fuertes de estos trabajadores.
El metaverso se cuela en las reuniones de trabajo
El metaverso puede aprovechar lo mejor del mundo presencial y lo mejor del mundo digital.
Millones de estadounidenses abandonaron sus trabajos en plena crisis económica ¿Qué hay detrás de esta inesperada reacción en masa?
Los expertos recomiendan no esperar los mismos resultados cuando se trabaja en casa, en tareas más individuales, o en la oficina, en tareas de socialización o equipo.
Expertos de la UOC explican algunos aspectos positivos que aporta el teletrabajo al clima psicosocial de las empresas.
Los planes de incorporación (‘onboarding’) son un conjunto de acciones que favorecen el vínculo entre el nuevo empleado y la empresa.
Según los expertos, las empresas que pidan presencialidad total perderán trabajadores o capacidad para atraer talento.