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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
El inicio de una relación excepcional entre reclutador y candidato
Esta es una preocupación común en la era digital en la que vivimos. La respuesta a esta pregunta es compleja y depende de muchos factores. Sin embargo, aquí intentaré despejar algunas dudas con datos y estudios concretos.
El control horario es más que una simple herramienta de gestión del tiempo: es un factor clave para el éxito sostenible de cualquier empresa, especialmente para aquellas que dependen de la mano de obra intensiva y de los empleados blue collar. Al implementar un buen sistema de control horario, las empresas pueden mejorar significativamente la productividad, la eficiencia y la rentabilidad.
La compañía, que comenzó con una inversión inicial de u$s 30.000, hoy factura + u$s 1.000.000.000.
El camino de emprender es tan atractivo como desafiante. Son muchos los que sueñan con hacerlo, menos los que se animan y aún menos los que lo logran.
Dos startups argentinas que se unieron para marcar el futuro de los recursos humanos.
En los inicios de la pandemia durante el 2020 el teletrabajo se volvió en muchos casos la única manera de cumplir con las tareas laborales diarias en su totalidad.
Diversos aspectos a tener en cuenta para optimizar el sistema de digitalización en áreas de Recursos Humanos y mejorar su productividad.