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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
Permanecer décadas en un solo trabajo es cosa del pasado. Hoy cambiar de trabajo de forma constante es una muestra de adaptación, crecimiento y desarrollo profesional. La búsqueda de nuevos desafíos es la norma y las empresas buscan cómo ajustarse a estas reglas impuesta por las recientes generaciones.
LLYC analiza las diferencias de hábitos y consumo digitales de las generaciones X, Y (milenials), Z (centenials) y Baby Boomers tras la pandemia en cuatro países de América latina, entre ellos, Argentina.
LLYC analiza en su último informe las diferencias de hábitos y consumo de las generaciones X, Y (milenials), Z (centenials) y Baby Boomers tras 22 meses de pandemia.
Según datos de NTT, un 39% de los milenials pagaría un rescate de sus datos. para volver a trabajar rápidamente, nueve puntos porcentuales más que cualquier otra generación.
Los trabajadores de Japón, Reino Unido y Canadá son loa que desean todavía permanecer en un esquema de trabajo a distancia.
El dato se desprende de un estudio elaborado por Microsoft en el marco del Día Internacional de Internet Seguro.
El estudio analizó el comportamiento de más de 18 mil compradores de 51 países. Para el 63% de los encuestados lo más importante es la protección de sus datos personales.
Linio.com, realizó un análisis regional en seis países -Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Ecuador- y un estudio de consumo a nivel local, para conocer cuáles fueron las preferencias en materia de compras online durante 2015.