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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
Hace un tiempo se hizo publicó, en un artículo de prensa, lo frustrante que es, tanto para clientes y trabajadores, cuando una tienda de retail o supermercado tiene muy pocas cajas habilitadas durante una jornada de alta afluencia.
La inteligencia artificial tiene el potencial de impactar significativamente la productividad de la fuerza laboral en diferentes aspectos como operaciones, planificación y gestión.
El desafío por mantenerse vigente continuará en el futuro, considerando las constantes transformaciones sociales, políticas y económicas que terminarán por modificar condiciones y ambientes de trabajo.
Lograr un buen clima laboral, una buena relación entre colaborador y organización es fundamental para mantener un equipo sólido.
Si deseamos reducir las horas laborales, sería necesario invertir recursos en más personal, innovación tecnológica o capacitación del personal existente para aumentar su productividad.
La comunicación y el intercambio de información se hace parte integral de la cultura corporativa.
Hay varios desafíos a nivel país para superar la escasez de profesionales TIC.
A nivel global el mensaje es que se impulsará una nueva concepción de gestión de la fuerza laboral.