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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
La política de beneficios no monetarios surge de una filosofía de bienestar que derrama desde los altos mandos hasta cada uno de los colaboradores de toda la organización. Estos beneficios generan un compromiso recíproco entre el empleador y los colaboradores, mayor motivación y engagement para cumplir los objetivos. Colaboradores felices llevan al éxito del negocio.
Una encuesta realizada por el portal de empleos Bumeran dejó al descubierto que los empleados que teletrabajan mantuvieron los beneficios en sus organizaciones durante la pandemia e, incluso, un 11,2% obtuvo nuevos.
El ranking presenta una lista con las diez compañías que tienen las mejores prestaciones laborales desde la perspectiva de sus trabajadores.