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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
Un 27% de los trabajadores de todo el mundo dejaría su trabajo en los próximos 12 meses. Ver a los compañeros renunciar provoca que el 70% de las personas se planteen que ellas también pueden hacerlo.
Los espacios de trabajo compartido surgieron a partir del 2000 y después de la pandemia tuvieron un auge en nuestro país y el mundo.
La tasa de desempleo de los milenials es más alta que la de otros grupos. Reajustar su enfoque, desarrollar habilidades y medir las expectativas son algunas de las recomendaciones.
Para el 2025 esta generación representará el 75% de la fuerza laboral y esperan contar con oportunidades para aprender nuevas habilidades y desarrollar las ya existentes.
Cuando los empleados están felices son más productivos y eficientes, por eso es tan importante crear un ambiente de trabajo positivo. Pero ¿Qué significa la felicidad de los empleados?
El Grupo Adecco y el Centro para el Liderazgo en el Futuro del Trabajo realizaron un estudio para saber cómo está cambiando la función de la alta dirección de personal a medida que evoluciona el mundo del trabajo.
Es un debate que comenzó a tomar cierta relevancia en Europa durante el año pasado.
En este contexto de nuevas modalidades, incertidumbre y aumento de desafíos es importante mantener la motivación en el trabajo. Adecco Argentina brinda una serie de consejos para lograr metas de forma placentera y eficiente.