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- 23 de noviembre de 2015 21:30, hs.
Hoy por hoy, es clave en todo grupo, empresa y organización, la generación de una cultura inclusiva, de respeto y dignidad de todos sus miembros.
La fidelización de talentos se ha convertido en un desafío apremiante para las organizaciones, una realidad respaldada por los datos proporcionados por la consultora Spencer Stuart, que revelan que el 56% de los empleados está considerando la posibilidad de buscar nuevas oportunidades laborales.
Cada día, la sociedad es más exigente respecto al compromiso que deben tener las organizaciones para combatir la corrupción y otros ilícitos como el lavado de activos, financiamiento del terrorismo, y en general, contra figuras delictivas que afectan la integridad empresarial y la confianza pública.
Tener una estrategia nube híbrida dentro de las organizaciones otorga múltiples beneficios al brindar de forma rápida y segura respuestas a las necesidades de los clientes. En el caso del sector bancario uno de los grandes desafíos consiste en lograr esto cumpliendo con los requisitos normativos de cada país.
El ejecutivo se ha desempeñado en diversos cargos dentro de las empresas más importantes relacionadas con la industria tecnológica.
El ingeniero informático cuenta con más de 15 años de experiencia en diversas empresas, desempeñando cargos de índole ejecutiva en el rubro TI, destacando en servicios de misión crítica y de continuidad operativa.
El ejecutivo que lideró la gerencia de Servicio de Aplicaciones por más de 8 años, cuenta con 25 años de experiencia en el rubro TI y más de 15 años desempeñando cargos de alta dirección.
La adopción de cloud puede traducirse en varios beneficios para las empresas y organizaciones que decidan usarlo, pero antes de migrar, es fundamental la planificación.