N5 abre 105 vacantes para trabajar desde cualquier parte del mundo

N5 abre 105 vacantes para trabajar desde cualquier parte del mundo
Nos enfrentamos a una alta demanda de nuestro servicio y salimos a buscar a los mejores en su área.Julián Colombo, CEO de N5

La fintech busca sumar nuevos colaboradores en puestos clave como Desarrollador Front End, Back End, Full Stack, Data scientist, Arquitecto de Big Data y Sysadmin, entre otros.

N5 acaba de abrir 105 vacantes para trabajar desde cualquier parte del mundo. La empresa fue recientemente reconocida por Microsoft como “Startup del Año” de Latinoamérica, en la categoría Business Intelligence, y registra una tasa de crecimiento anual del 500%.

En el último tiempo nos enfrentamos a una alta demanda de nuestro servicio y salimos a buscar a los mejores en su área para que – juntos – podamos seguir desarrollando una plataforma pensada para dar respuesta a una necesidad clave: la transformación digital de nuestros clientes”, explicó Julián Colombo, CEO de N5.

La compañía ofrece una contratación para trabajar de forma remota, adaptándose a cualquier huso horario, incluyendo el de Australia, Reino Unido o Arabia Saudita, por ejemplo. Asimismo, cuenta con oficinas en ciudades estratégicas como Miami, Madrid, São Paulo y Buenos Aires, y planes de abrir nuevas sedes en Nueva York, México, Colombia y Chile.

Las vacantes disponibles incluyen a Desarrolladores; Frontenders; Backenders; Arquitectos Big Data y de Soluciones; Consultores CRM, de Modelo de Riesgos, de Payments, de Procesos de bancos y de seguros; Data Scientist, Diseñadores; Copywriters; especialistas de Marketing, entre otros.

Es el mejor lugar para comenzar a hacer un desarrollo profesional, para transitarlo, así como para terminarlo”, explicó María Luz Pochettino, responsable del área de RR. HH. al tiempo que los colaboradores destacan que lo que más les gusta de trabajar en N5 es que sus sugerencias son escuchadas, no sólo por el responsable del área en la que se desarrollan, sino también por los altos directivos.

El proceso de aplicación lleva menos de 5 minutos, es sencillo y ágil.

Nacimos en un contexto digital, por lo que no nos interesa que el candidato se pase mucho tiempo completando un formulario extenso con información que, o bien está en el currículum o bien la tiene en su cuenta de LinkedIn. Entonces, preferimos que se registre con esta red social o directamente nos suministre el link a su perfil y cargue su CV”, detalló Colombo.

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