Ingresos anuales sobrepasan los millones de millones de rupias en 2015-16

Ingresos anuales sobrepasan los millones de millones de rupias en 2015-16

Ingresos anuales del año fiscal 2016 en 16.540 millones de rupias; un alza de 7,1%; Crecimiento del 11,9% en moneda constante.

Tata Consultancy Services (TCS) reportó sus resultados financieros consolidados de acuerdo con las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) para el trimestre y año financiero finalizado el 31 de marzo de 2016.

  1. Ingresos digitales en 15,5% en el 4º trimestre
  2. 120.000 colaboradores de TCS capacitados en más de 400 nuevas tecnologías en el año fiscal 2016
  3. Nuevos productos digitales y plataformas ganan fuerte tracción digital
  4. Aspectos Destacados para el 2015-16 Aspectos Destacados para el 4o trimestre 2015-16
  5. Ingresos operativos en $4.380 millones, un alza de 17,6% año con año

Métricas de ingresos por clientes:

  1. Clientes en el rango de más de $100 millones aumentaron por 8
  2. Clientes en el rango de más de $20 millones aumentaron por 11
  3. Clientes en el rango de más de $10 millones aumentaron por 37

Adición bruta en nivel alto histórico: 90.182 empleados:

  1. Beneficio por Acción para el año fiscal 2016 en $1,88
  2. Utilidades operativas en $1.096 millones
  3. Crecimiento de volumen en 3,2%
  4. Ingresos digitales: 15,5%
  5. Adición bruta: 22.576 empleados
  6. Adición neta: 9.152 empleados
  7. Tasa de deserción: 15,5% en los últimos 12 meses (14,7% en servicios de TI)
  8. Beneficio por Acción en $0,48 en el 4o trimestre, que va de $0,47 en el 3er trimestre

Natarajan Chandrasekaran, CEO de TCS dijo: “Nuestra cartera principal tuvo un fuerte desempeño en un 4º trimestre que tradicionalmente es débil impulsada por fuertes volúmenes liderados por crecimiento en los sectores de Banca, Servicios Financieros y Seguros (BFSI,), minoristas y manufactura. Esto nos da buen dinamismo entrando al nuevo año fiscal. Nuestras inversiones en construir plataformas digitales de alto impacto están dando frutos, resultando en más de $2.300 millones en ingresos digitales. Estamos construyendo el banco de talentos adecuado al entrenar a más de 120.000 colaboradores de TCS en el año fiscal 2016 en más de 400 nuevas tecnologías digitales para ayudar a nuestros clientes a impulsar la adopción digital en su empresa”.

Chandrasekaran agregó: “En la mira hacia el futuro continuamos construyendo sobre nuestras relaciones y la confianza con clientes y permanecemos enfocados en ayudarlos a ganar en la nueva economía de la experiencia. Seguiremos invirtiendo en el desarrollo de talento ‘digital’ y en el lanzamiento de nuevos productos en áreas emergentes aprovechando el Internet de las Cosas, la automatización y el aprendizaje automático. También nos entusiasma poder intensificar nuestras iniciativas sociales para llevar los beneficios de la tecnología a la comunidad”.

Rajesh Gopinathan, Director Financiero de TCS, dijo: “En el año fiscal 2016, equilibramos nuestro enfoque para entregar un desempeño financiero destacado con nuestro programa de inversión continua diseñada para captar la demanda digital en evolución. Hemos invertido más de $250 millones para apoyar el crecimiento orgánico en nuestros negocios Digitales y en nuevos mercados, mientras mantenemos nuestra rentabilidad dentro de nuestro rango deseado y también generamos fuertes flujos de efectivo operativos“.

En el cuarto trimestre se vio un amplio crecimiento con el portafolio principal registrando un fuerte desempeño liderado por Banca, Servicios Financieros y Seguros (3,2% trimestre con trimestre), Manufactura (3,9% trimestre con trimestre) y Minoristas (2,1% trimestre con trimestre) en moneda constante. Para el año fiscal 2016, el crecimiento fue liderado por Banca y Servicios Financieros (14,8% año con año), Ciencias Naturales (20,6% año con año), Viajes y Hospitalidad (17% año con año) y Manufactura (15% año con año) en moneda constante.

En términos de mercados claves, el crecimiento en el 4º trimestre fue liderado por Europa (3,6% trimestre con trimestre), Norteamérica (2,4% trimestre con trimestre) en moneda constante. Para el año fiscal 2016, Norteamérica creció en un 10,8% Europa creció 12.9% y el Reino Unido en un 8,3% en moneda constante. India cruzó el hito de un mil millón de dólares en ingresos anuales mientras que los ingresos generales de nuevos mercados en crecimiento se mantuvieron en $3.300 millones en el año fiscal 2016.

Principales logros del 4º trimestre

  1. Seleccionado por un grande banco del Reino Unido como socio estratégico en TI para la administración de información incluyendo big data y analíticas
  2. Seleccionado por un principal asegurador comercial para la transformación de infraestructura y apoyo
  3. Seleccionado por un grande asegurador de líneas personales para modernizar la administración de políticas a través de la implementación e integración de servicios de terceros
  4. Seleccionado por una grande empresa norteamericana del cuidado de la salud como socio estratégico para proporcionar administración de desarrollo de aplicaciones (ADM,) y garantía
  5. Seleccionado por una firma global de servicios profesionales en su trayectoria de transformación digital para implementar un mercado empresarial en la nube a través de un primer modelo público en la nube
  6. Seleccionado por un principal líder en procesos de manufactura como socio estratégico para apoyo en aplicación e infraestructura para todas las operaciones globales de negocio
  7. Seleccionado como socio estratégico por un conglomerado líder de periódicos en Norteamérica para administrar operaciones de principio a fin
  8. El líder de banca digital en Suecia seleccionó la plataforma TCS BaNCS para apalancar el crecimiento del negocio a largo plazo y ofrecer servicios de banca digital de próxima generación

Digital

En el año fiscal 2016 los ingresos aumentaron en 52,2% por la adopción más rápida de soluciones digitales mientras que los clientes comenzaron a adoptar una transformación digital integral de la empresa. Con su fuerte serie de productos y soluciones, extensa experiencia de dominio y conocimiento contextual del cliente, TCS aseguró oportunidades significativas de clientes con el 15,5% de ingresos totales provenientes de digital en el 4º trimestre liderados por analíticas e inteligencia artificial, nube y movilidad y canales.

Principales logros de servicios y soluciones digitales

  1. Seleccionado por un proveedor global de logística para habilitar el monitoreo en tiempo real de equipamiento de puerto utilizando una plataforma IoT incorporando el marco de analítica de datos de sensor de TCS
  2. Seleccionado por una empresa de servicios públicos del Reino Unido como consultor estratégico para crear un mapa, modelo operativo y arquitectura de tecnología móvil para transformar sus operaciones en el campo
  3. Seleccionado por un banco líder de la India para ayudar a habilitar a sus clientes a hacer transacciones utilizando redes sociales
  4. Contratado por un consorcio internacional como consultor de diseño para renovar la experiencia del usuario a través una serie de aplicaciones web con el fin de proporcionar un servicio superior al cliente
  5. Seleccionado por un fabricador líder de autos como socio estratégico para desarrollar su solución de telemática de próxima generación al combinar habilidades de movilidad, nube, seguridad e interfase de programación de aplicación (API)
  6. Contratado por una firma líder de la India de seguros para re-imaginar su experiencia en el lugar de trabajo al construir una plataforma de próxima generación de redes sociales empresariales utilizando la plataforma TCS Knome
  7. Seleccionado por una firma africana líder de banca y seguros para su programa de transformación de canales digitales
  8. Seleccionado por un operador africano de aeropuerto como su socio preferido para transformar digitalmente la experiencia del huésped
  9. Contratado por un conglomerado norteamericano para diseñar y desarrollar una plataforma de tecnología mobile-first habilitada por IoT, segura y escalable para habilitar la creación de nuevas líneas de servicio
  10. Seleccionado por un banco líder europeo para re-imaginar su experiencia del cliente al conceptualizar su programa digital de próxima generación utilizando tecnología wearable
  11. Contratado por una firma global de seguros para un contrato de consultoría para proporcionar asesoría sobre su disposición a la nube utilizando la metodología propietaria de TCS para su programa de racionalización de carteras de TI
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Productos y plataformas digitales

TCS continúa impulsando su negocio de Productos y Plataformas Digitales que sigue ganando tracción con clientes.

Estas incluyen herramientas construidas de propiedad intelectual en base a la tecnología y plataformas horizontales basadas en la nube que pueden ser utilizadas a través de industrias tanto como productos para dominios específicos como minorista, banca y educación.

  1. Ignio: El producto de automatización emblemático de TCS para TI empresarial que ayuda a clientes analizar, planear y predecir sus necesidades de TI ha recibido gran tracción con 16 nuevos clientes adquiridos en menos de nueve meses desde su lanzamiento.
  2. TCS BaNCS: Más de 25 clientes salieron al aire en los últimos seis meses con la plataforma central de banca, mientras que el producto penetró nuevas geografías y ganó nuevos clientes. TCS BaNCS ganó seis nuevos clientes durante el año en la región de la Gran China y obtuvo su primer gran triunfo en la región Nórdica. En mercados capitales, TCS BaNCS continúa siendo la plataforma de elección para guardianes y depositarios líderes para compensación y liquidación. El depositario de Myanmar se convirtió en el cliente más nuevo y salió al aire en nuestra plataforma con prácticas globales de comercio en menos de 90 días. También lanzamos en Europa la oferta de seguro de vida TCS BaNCS.

La plataforma iON Assessment ha ganado territorio en el sector de educación con un crecimiento significativo. Este producto ha asesorado a la fecha a más de 50 millones de candidatos con una reducción del 88% en el tiempo de entrega.

En el sector minorista, nuestra avanzada serie de mercadeo digital Optumera que permite el mercadeo enfocado en el comprador y modelización a minoristas para re-imaginar el trayecto de sus clientes en un mundo omni-canal.

La vertical de ciencias de la vida puede transformar el proceso de prueba clínica para nuestros clientes al aprovechar el producto avanzado de desarrollo de medicamentos de TCS, el cual ayudó a llevar a cabo más de 100 pruebas clínicas para siete clientes, incluyendo para tres de las principales diez empresas farmacéuticas globales.

TCS HOBS, una plataforma completa de negocios para la industria de telecomunicaciones está habilitando la adecuación al propósito y la adecuación al crecimiento para 16 de nuestros clientes de telecomunicaciones.

La plataforma horizontal TAP para procesos de cuentas por pagar está simplificando y automatizando la experiencia de compra con hasta el 97% de procesamiento sin interrupción en casos específicos y ha ganado a siete clientes.

CHROMA, la plataforma de recursos humanos para habilitar la experiencia de última generación del empleado, está ganando tracción estratégica en el mercado con cinco clientes utilizando la plataforma.

La empresa también lanzó la plataforma TCS Urban Intelligence (IUX) para ayudar a impulsar la calidad de vida para ciudadanos a nivel mundial y la plataforma TCS Customer Intelligence & Insights (CII) con clientes en vivo y la respuesta del mercado es prometedora.

Innovación y propiedad intelectual:

Al 31 de marzo de 2016, la compañía solicitó 2,842 patentes, incluyendo 260 solicitaciones durante el trimestre. Hasta la fecha, se han otorgado 341 patentes a la compañía.

Recursos Humanos:

La empresa continuó contratando para apoyar el crecimiento del negocio y empleó a 353,843 profesionales a nivel global de 129 nacionalidades incluyendo el 33,8% de mujeres profesionales al final del año fiscal 2016. La tasa de deserción para servicios de TI fue de 14,7% mientras que en general estuvo en 15,5% en una base de los últimos 12 meses. El año fiscal 2016 vio una adición bruta a nivel record de 90.182 empleados en el año fiscal 2016, y con una adición neta de 34.187 empleados. En el 4º trimestre hubo una adición bruta total de 22.576 empleados y una adición neta de 9.152.

TCS completó la contratación más alta que nunca antes de más de 90.000 nuevos empleados a nivel global durante el año. También nos complace que la retención de nuestros empleados continúa incrementando y seguimos invirtiendo en construir habilidades digitales de los colaboradores de TCS para ayudarlos a participar de manera extensa en la nueva economía digital”, dijo Ajoy Mukherjee, vicepresidente Ejecutivo y director Global de Recursos Humanos.

Premios y reconocimientos:

Liderazgo del negocio

  1. Clasificada como la marca más poderosa en servicios de TI por Brand finance
  2. Reconocida como ‘Superbrand’ en el Reino Unido y entre las marcas más fuertes de B2B en el Reino Unido para 2016
  3. Reconocida como Top Employer global por el Top Employers Institute en 24 países
    o Certificación Top Employer en el Reino Unido, Europa, Estados Unidos, Canadá Sudamérica, África, Asia, América Latina y el Medio Oriente
  4. Ganador de nueve premios en el Programa 2015 Premios de Excelencia HCM de Brandon Hall Group por aprendizaje, carrera, administración, planeación en el lugar de trabajo, compromiso del empleado y desarrollo de habilidades
  5. Se ganó varios premios en los Premios Globales de Excelencia en Recursos Humanos y premios 2015-2016 de Mejor en su Categoría en Reclutamiento y Contratación (RASBIC) otorgados por el World HRD Congress.
  6. Premio de Excelencia Global en Recursos Humanos – Premio para Innovación en Reclutamiento
  7. Líder del Año en Reclutamiento y Contratación – Mejor Organización General de Reclutamiento y Contratación
  8. Líder del Año en la Industria de Reclutamiento y Contratación – Premio para la Mejor Experiencia del Candidato

Socio

TCS Oracle G seleccionado entre los mejores 15 en la categoría de ‘Habilitar una Mejor Agilidad de Negocio’ por Tele Management Forum ( Forum)

Se ganó el Premio de Socio Global del Año Integrador de Sistemas de Hitachi Data Systems y el Premio de Contribución Excepcional del Año en Negocios en la Cumbre APAC GSI 2016.

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