Después de la pandemia en los negocios: ¿cuáles son las lecciones aprendidas?

Después de la pandemia en los negocios: ¿cuáles son las lecciones aprendidas?
Estamos ideando formas de permanecer conectados a través de la tecnología.Marco Fontenelle, General manager de Quest Sotware, Latin America

Una transición digital planificada con un socio externo especialista en TI ayuda a evitar la toma de decisiones aislada.

Las empresas y las TI, en el pasado, han aprovechado los tiempos de crisis para adaptarse y transformarse. Si bien la pandemia de COVID-19 sin lugar a duda ha tenido un efecto devastador en los negocios y en la vida misma, también será un catalizador para el cambio, lo que obligará a las organizaciones a reconsiderar sus operaciones y gastos a largo plazo.

¿Cuáles son las lecciones empresariales aprendidas y los cambios a futuro? En Quest Software definimos una serie de predicciones sobre cómo se verá “la nueva normalidad” en el ámbito de los negocios y la tecnología.

Impulso al “Data Driven” en las empresas y mayor colaboración: a través de soluciones de TI correctas, se verá una mayor democratización de los datos, que ayudará a lidiar con eficacia con la abundancia de información, al mismo tiempo que se brinda a los usuarios las herramientas de TI necesarias para comprender los datos y tomar decisiones de forma rápida y segura. Al mismo tiempo, para lograr la agilidad esperada, veremos que más CIO priorizan iniciativas que ‘preparan para el futuro’ sus negocios al aumentar la agilidad, la flexibilidad y la escalabilidad. Muchas empresas ya se están moviendo para consolidar almacenes de datos locales en la nube.

Más cultura digital, menos tiempo de oficina: después de la pandemia, se quedarán los estilos de trabajo móviles y flexibles. Nos sentimos más cómodos con las interacciones digitales y nuestra huella de carbono está disminuyendo significativamente. La realidad es que estamos ideando formas de permanecer conectados a nivel comercial y personal a través del poder de la tecnología. En un mundo posterior a COVID-19, las organizaciones que triunfen serán las que adopten esta nueva norma.

Tal vez se trate menos de esa elegante oficina y los costos asociados, y más de la creación de una cultura que permita a los empleados tener éxito de forma remota. Creo que nuestras prioridades como sociedad cambiarán y el futuro se medirá menos por el tiempo de viaje a la oficina o la distancia recorrida para visitar a los clientes, y más por la forma en que nos mantenemos comprometidos entre nosotros a través de las innovaciones en tecnología.

Transformación digital acelerada: los modelos comerciales tradicionales que no han hecho de la aceleración digital una inversión prioritaria probablemente serán desplazados más rápido. Tomemos, por ejemplo, una fuerza de trabajo remota mejorada digitalmente: la nueva oficina ‘virtual’ acelerará la necesidad de que las organizaciones respalden todas las formas de herramientas de movilidad y colaboración (que permiten el acceso remoto) para los trabajadores y consumidores, e incluso sus amigos y familiares.

En última instancia, esto impulsará la necesidad de una mejor interacción. Por otro lado, esto desencadenará mayores inversiones en la nube, que brinda acceso a la computación y al almacenamiento, y es necesaria para respaldar iniciativas digitales sin mantener una presencia física.

Mayor reconocimiento de cómo la TI impacta en los negocios: esta crisis muestra cuán codependientes son la TI y los negocios. Por ejemplo, una empresa que sabe quiénes son todos sus fabricantes, proveedores, clientes y qué tan expuesto está cada uno al riesgo, permite que la empresa se anticipe mejor a las interrupciones y planifique las soluciones.

Como resultado, veremos que las empresas se apoyan más en herramientas inteligentes que vinculan los procesos comerciales con la tecnología y brindan a los líderes los datos en tiempo real de todo su ecosistema. Una transición digital planificada con un socio externo especialista en TI ayuda a evitar la toma de decisiones aislada, lo que permitirá a los líderes trabajar más en conjunto con sus socios en TI, finanzas, ventas y recursos humanos. Todo con el fin de maximizar las oportunidades del “nuevo normal”.

Ultimas Noticias

Dejar su comentario sobre esta nota

Su direccion de correo no se publica. Los datos obligatorios se encuentran identificados con un asterisco (*)