¿Cómo son las mujeres en el campo laboral?

¿Cómo son las mujeres en el campo laboral?
Tanto los hombres como las mujeres tienen grandes destrezas y fortalezas.Jairo Pinilla, director de Performia Colombia

Por lo general las mujeres hacen buen seguimiento, son ordenadas, planeadoras, solucionan problemas, son disciplinadas y pueden hacer muchas actividades a la vez.

En Colombia 9,4 millones de mujeres cuentan con un empleo. De acuerdo a un comunicado del Ministerio de Trabajo.
En el mes de las mujeres queremos dar a conocer sus habilidades en el campo laboral. Es importante destacar que, de acuerdo a las estadísticas, los rasgos que vamos a mencionar son una tendencia más no una generalidad. En mi caso en particular el mayor número de personas que trabajan en mi empresa son mujeres, creo en sus habilidades y potencial para mantener una empresa funcionado correctamente y hacerla crecer”, expresó Jairo Pinilla, director de Performia Colombia.

De acuerdo a un comunicado del Ministerio del Trabajo, “entre enero de 2010 y diciembre de 2017 se han creado cerca de 3,9 millones de nuevos empleos, de los cuales, más de 2 millones han sido ocupados por mujeres. En Colombia hay 9,4 millones de mujeres que cuentan con un empleo. 7,2 millones de ellas se encuentran ocupadas en los sectores de comercio, hoteles, restaurantes, servicios comunales, sociales y personales e industria manufacturera. El programa Sello de Equidad Laboral – Equipares, promueve la eliminación de brechas en las organizaciones y la plena garantía de derechos laborales con enfoque de género”.

Esto quiere decir que las mujeres representan una parte muy importante en el aparato productivo del país, son determinantes en el crecimiento sostenible que ha tenido la economía. Adicional a ello existen políticas que promueven el respeto de los derechos y la igualdad de géneros.

Diferencias entre hombres y mujeres en el trabajo

Por lo general los hombres son pioneros, tienen grandes habilidades para arrancar un negocio, para arriesgarse y abrir oportunidades. En este sentido si usted necesita abrir sucursales de su empresa en otro país u otras ciudades, un hombre puede hacer este trabajo muy bien.

Cuando una empresa ya está constituida las mujeres en su mayoría tienen grandes habilidades para preservar, mantener y hacer crecer la organización. Esto es muy importante a tomar en cuenta al momento de seleccionar y ocupar cargos.

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Habilidades de las mujeres en las empresas

  1. Organización: manejan sus procesos en orden, y cuando se les asigna la tarea de la búsqueda de alguna información específica, la ubican al instante y en este sentido agilizan el trabajo.
  2. Seguimiento: recuerdan con facilidad los procesos y actividades pendientes. Esto les permite hacer los seguimientos correctamente y terminar todas las tareas que se les asignan en los tiempos esperados.
  3. Planeación: les gusta tener un plan para cada tarea, de ser necesario escriben su planificación diaria, mensual o anualmente para poder gestionar sus actividades organizadamente.
  4. Solución de problemas: en la mayoría de los casos cuando tienen un problema ven soluciones, encuentran oportunidades y aprenden de cada circunstancia.
  5. Disciplina y control: cuando se trata de reglas, políticas empresariales, normativas y procedimientos, tienen una gran capacidad para cumplir y exigir cumplimiento a su equipo en pro de los resultados oportunos.
  6. Capacidad para hacer muchas actividades a la vez: tanto en la vida personal como profesional, las mujeres en su mayoría son capaces de empezar varias actividades a la vez y terminarlas de forma exitosa. Esto forma parte de su día a día, ya que gran parte de ellas, no solo trabajan en una empresa o por su cuenta, también son madres, amas de casa y llevan una vida conyugal saludable.

Tanto los hombres como las mujeres tienen grandes destrezas y fortalezas, ambos trabajan día a día para lograr sus objetivos. Es importante que cada persona esté en el lugar correcto donde pueda explorar sus habilidades y crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso nos esforzamos cada día para colocar a la persona correcta en el lugar correcto”, concluyó el director de la empresa.

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