Cómo encontrar una profesión en la era de la hiperconectividad

Cómo encontrar una profesión en la era de la hiperconectividad
El aprendizaje complejo ya no puede considerarse como una actividad individual.

Cada vez más empresas implementan estrategias pedagógicas innovadoras para que las personas se inserten en el mundo laboral de forma independiente.

En un mundo globalizado donde los hábitos de las personas se modificaron con la irrupción de las nuevas tecnologías y canales de comunicación digital, cada vez más centros de educación y universidades brindan cursos y carreras online para que las propuestas educativas se adapten a los tiempos del alumno.

La variedad de ofertas disponibles en la web es tan amplia y variada que incluso, empresas del ámbito privado, como es el caso de X-28 Alarmas, ofrecen cursos técnicos y comerciales que pueden convertirse en el puntapié inicial para una salida laboral rentable y sostenible.

Siguiendo la línea de la teoría del aprendizaje para la era digital creada por Stephen Downes y George Siemens (2004) denominada conectivismo, el aprendizaje complejo ya no puede considerarse como una actividad individual en un mundo social digital en rápida evolución sino como la interacción entre varios.

Por este motivo, las propuestas virtuales disponibles buscan no sólo el contacto con el docente sino que también, con otros alumnos para que el conocimiento se retroalimente.

«La innovación y la utilización de la tecnología en el desarrollo de nuestros sistemas de seguridad son dos pilares fundamentales para X-28 Alarmas por ese motivo nos preguntamos: por qué no trasladamos también esta convicción cuando capacitamos a nuestros instaladores«, expresó Marisol de Andres, coordinadora de Marketing Digital de X-28 Alarmas.

«Actualmente los modelos de aprendizaje están cambiando por ese motivo, dentro de nuestra plataforma digital también contamos con la posibilidad que nuestros alumnos puedan interactuar con sus compañeros porque estamos convencidos de la importancia de crear una red de conocimientos«, agregó.

La compañía ofrece desde el 2016 la posibilidad de que toda persona interesada en adquirir conocimientos acerca de la instalación de sistemas de seguridad o profesionalizar su trabajo, pueda cursar la Diplomatura del Agente Instalador, una carrera que tiene una duración de un año, y se puede optar por la especialización en alarmas residenciales o vehiculares que cuenta con el aval de la Universidad Tecnológica Argentina (UTN).

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«Cuando decidimos comenzar a brindar capacitaciones digitales para nuestros clientes y personas interesadas en instalar nuestros sistemas de seguridad como una salida laboral, acudimos a especialistas que investigan las nuevas tendencias y ofrecen estrategias pedagógicas y tecnologías innovadoras para desarrollar con éxito los procesos de capacitación acorde al mundo en el que estamos viviendo«, explicó de Andres.

«Si bien los Milenials son dentro del mercado laboral, los que están más familiarizados están con las nuevas tecnologías, creamos una plataforma muy perceptiva para que personas que no son nativas digitales puedan utilizarla sin inconvenientes. La plataforma es muy amigable e intuitiva«, añadió.

En este sentido, y siguiendo con su convicción de la importancia de la capacitación continua X-28 Alarmas lanzará este año cursos intensivos de capacitaciones digitales orientados en alarmas residenciales, vehiculares (autos/motos), cámaras de seguridad y técnicas de ventas para que cualquier interesado pueda capacitarse y adquirir nuevos conocimientos de forma online.

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