Publicado el 19 de January de 2009 | Sin Comentarios
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El despidómetro no deja de subir y parece una tendencia difícil de frenar. La industria suma varias decenas de miles de trabajadores cesados confirmados, otros que están echando mientas usted lee esto y muchos más por venir. Es la primera línea de defensa corporativa: reducir costos por el lado más visible.
En este punto no se trata de aumentar los ingresos, el foco es la supervivencia empresaria. Algunas empresas, como Motorola, acompañan esta simple pero devastadora medida con cirugía mayor: extirpar el tumor antes de que aumente, y en este caso el eufemismo implica dividir la compañía, sacarse de encima aquello que no es rentable.
Otras, como Nortel, usan (o abusan, según se mire) las herramientas legales que les ofrece el sistema y -para evitar caer en bancarrota- solicitan la ayuda del tristemente famoso capítulo 11 del código de quiebras norteamericano. Este le otorga a las administraciones corporativas incompetentes una vía de escape y les permite reestructurar sus deudas y reorganizar la empresa bajo el amparo de las cortes judiciales. Esto les otorga además una ventaja de negocios irrazonable frente a sus competidores ya que operan protegidos por los tribunales.
Sin embargo, la reducción de costos nunca pasa por el salario y bonos de sus más altos ejecutivos. Por ejemplo Yahoo! -y aclaro que la compañía no está en quiebra- le acaba de otorgar a su nueva CEO, Carol Bartz, 19 millones de razones, que ya nadie le quitará, para tratar de salvar a la empresa; aunque si no logra sacarla del pozo, seguramente tendrá el magro consuelo que le dará el misero y sucio dinero que no compra la felicidad pero si pasajes y largas estadías con tequila y ron incluidos en cualquier isla del Caribe.
Publicado el 12 de January de 2009 | Sin Comentarios
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2009 comenzó con dos eventos internacionales, quizás los más importantes del año: MacWorld y CES. El primero nos trajo la noticia de que este fue el último año de Apple en la conferencia e incluso Steve Jobs, CEO de la compañía no dio su tradicional discurso inaugural.
Al mismo tiempo, Apple se desayunó con la novedad de que el dos veces muerto Jobs realmente está enfermo y su extrema delgadez lo obligó a enviar una carta a la comunidad Apple explicando su desequilibrio hormonal. En la empresa ya comienzan a pensar en una manzana sin Jobs.
El Consumer Electronic Show 2009 tuvo, por su parte, una baja del 22% en asistencia en comparación con el año 2008. Los organizadores esperaban una merma en el número de visitantes, pero la caída supero sus peores proyecciones. En parte es reflejo de la crisis, que forzó a muchas compañías a reducir la cantidad de enviados, incluso perdiendo el dinero de la pre-registración. Ni siquiera la ciudad del juego, del pecado y de los excesos sedujo a los visitantes para hacerse el tiempo de pasar por la exhibición.
Siguen las malas noticias: más compañías reducen personal… 2.400 una, 800 otra, 2.500 por allá. Las compras y fusiones generan un razonable número de despidos, pero nuevamente la crisis financiera internacional ha golpeado a la industria y ya comienzan a sentirse sus consecuencias. Es de esperar que continúen los despidos, que como un efecto en cascada serán difíciles de frenar.
Como se puede ver, no ha sido un buen inicio para el año que acaba de nacer.
Publicado el 17 de November de 2008 | Sin Comentarios
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6000+3000+1430+1300+650+500=12880
Quien piense que la industria TIC es ajena a la crisis financiera mundial esta equivocado. Los números en la suma anterior corresponden a la cantidad de empleados que despedirán próximamente o cesaron recientemente las empresas Sun, Motorola, Yahoo!, Nortel, Nokia y AMD.
Y no es una lista taxativa, es tan sólo un avance, una aproximación a la verdadera dimensión del efecto. Por ejemplo, empresas como Intel ajustan su previsiones anuales a los escenarios más probables que proponen el nuevo corto y mediano plazo. Otras se dividen o acuden a capitales financieros para subsistir. Unas se ofrecen a ser compradas y algunas piensan en cerrar sus puertas.
El triunfo de Barack Obama en las presidenciales norteamericanas genera expectativas de cambio en lo económico y financiero, así como en la relación de su administración con la tecnología.
Obama apuesta a un futuro gabinete “All Stars”, con Hillary Clinton como Secretaria de Estado y algún nombre espectacular a cargo de la tecnología del país. Se mencionó a Eric Schmidt, CEO de Google, como su probable próximo Chief Technology Officer, aunque esto ya fue descartado de plano por el Jefe del Buscador.
Hay quien ve a Bill Gates en el puesto, llevando las responsabilidades del CTO prácticamente a un nivel de diseño, planificación y ejecución de toda la infraestructura tecnológica de Estados Unidos. También se nombra a Vinton Cerf, conocido como el Padre de Internet. Ahora podría ser hasta Jerry Yang, CEO de Yahoo!, quien renunció hoy y dejará su posición ni bien encuentren a su sucesor.
Cualquiera sea el elegido deberá además asesorar al Presidente Obama sobre las implicaciones económicas para el país de la creciente ola de despidos y reestructuraciones que se verifica en las empresas tecnológicas.
Si no logra ajustar rápidamente las políticas hacia el sector -en medio de la crisis- para detener o al menos reducir el avance de esta tendencia, en muy poco tiempo se verá a más compañías globales transitar por este camino que solo conduce barranca abajo.
