En Argentina, harán falta 12.771 profesionales en TIC para 2019

En Argentina, harán falta 12.771 profesionales en TIC para 2019
La evolución de las redes y la digitalización presentan nuevos retos en el perfil de los profesionales calificados que se requieren.Daniel Gonsé, director de Ingeniería de MCO

América Latina tendrá una brecha de 32% de profesionales en TIC para 2019, según el estudio de Habilidades en Redes en América Latina, encargado por Cisco a la empresa IDC.

En Latinoamérica la demanda de profesionales con habilidades TIC rebasará la oferta y harán falta 449.000 empleados de tiempo completo para 2019, de acuerdo con el estudio sobre Habilidades en Redes en América Latina, encargado por Cisco a la empresa IDC.

En Argentina, el faltante alcanzará los 12.771 empleados para el mismo año, que representa una brecha del 30%. Además, Argentina es el país de América Latina con la mayor proporción de profesionales en redes por empresa, pero el 87% de las empresas ven a la red como el elemento que proporciona conectividad, el porcentaje más alto en América Latina.

Esta brecha hace que las compañías y los gobiernos enfrenten el reto de encontrar profesionales con las habilidades correctas, que les permitan impulsar la innovación para ser competitivos globalmente.

El estudio analiza la disponibilidad de profesionales con habilidades TIC en la región entre 2015 y 2019 en 10 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, México, Perú y Venezuela. En 2015, había una brecha de 474.000 profesionales en redes en la región y, a pesar de que esto representa un ligero decrecimiento de 1.4 por ciento en la demanda pronosticada para 2019, la evolución de las redes y el camino a la digitalización representan nuevos retos profesionales, requiriendo habilidades más amplias para desarrollar y manejar infraestructuras de redes robustas y flexibles.

Las habilidades necesarias en tecnologías emergentes de redes incluyen video, nube, movilidad, centros de datos y virtualización, big data, ciberseguridad, IoT y desarrollo de software; además de las habilidades básicas en redes tales como conocimiento de switching y routing, seguridad, redes inalámbricas, comunicaciones unificadas y colaboración.

Adicionalmente los profesionales en TIC que se requieren, deben desarrollar otras habilidades no técnicas tales como el dominio del idioma inglés, trabajo en equipo, resolución de problemas, administración de proyectos, creatividad e innovación, capacidad de comunicación y una actitud emprendedora. Lo anterior muestra que los profesionales de redes necesitan combinar habilidades técnicas y no-técnicas para apoyar el crecientemente complejo ambiente de negocios.

Otro dato relevante en el estudio está relacionado con la inclusión de la mujer. En promedio, la participación femenina en equipos de redes en las organizaciones es del 13,3 por ciento; y hay un 15,7 por ciento de empresas que no tienen mujeres en sus equipos de trabajo en esta área. De acuerdo con la UNESCO, las mujeres suman el 31 por ciento del total de estudiantes en carreras de Ciencias de Cómputo e Ingeniería en América Latina, por lo que aún hay oportunidades de mejora en esta área.

De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en promedio, los países en América Latina que incrementen la penetración de banda ancha en 10 por ciento tienen un incremento asociado de 3,19 por ciento de su producto interno bruto. Por esta es razón, entre otras, es muy importante realizar un esfuerzo conjunto entre la academia, el gobierno y el sector privado para contribuir a mejorar el número de profesionales con habilidades TIC que ayuden a acelerar el crecimiento económico, mejoren la productividad y permita la creación de nuevos empleos.

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Datos de Argentina

  1. Argentina es el país de América Latina con la mayor proporción de profesionales en redes por empresa, pero el 87% de las empresas ven a la red como el elemento que proporciona conectividad, el porcentaje más alto en América Latina.
  2. Brecha de 13.580 trabajadores a tiempo completo (FTE) en 2015, que representa un 33% de brecha.
  3. Se necesitarán 12.771 FTE en 2019 lo que representa una brecha del 30%.
  4. El 23% de las empresas incursionan en proyectos de Internet de las Cosas. Y 17% en LatAm.
  5. 32% de empresas en Argentina consideran que la mayor dificultad para contratar profesionales es el costo de contratación. Y el 27% en América Latina.
  6. Participación de mujeres en equipos de redes en Argentina: 0,6% de mujeres en equipo tecnológicos, sobre la media (13%). 31% de empresas sin mujeres en sus equipos.
  7. 82% de la brecha en 2019 será en tecnologías emergentes.

 

Nos estamos moviendo a una era de digitalización acelerada. Donde la tecnología conecta todo, gente, procesos, datos y cosas. Estas conexiones crearán un impacto sustentable en cada aspecto de la sociedad. Al adoptar la digitalización, América Latina puede llegar a ser un líder en la generación de empleos, inclusión social, investigación y educación. Pero necesitamos trabajar juntos para cubrir la brecha de habilidades”, comentó Jordi Botifoll, presidente de Cisco para América Latina y Vicepresidente Senior en Américas.

Una forma de hacerlo es a través de Cisco Networking Acadmy organización que trabaja con instituciones de enseñanza, centros comunitarios y gobiernos para ofrecer entrenamiento técnico y para el desarrollo de habilidades. El currículo, que se adapta a las tendencias tecnológicas, está actualmente enfocado en tecnología de redes, seguridad, Internet de las Cosas (IoT). De los seis millones que han tomado cursos desde 1997, un millón está en América Latina. Este programa está ayudando a la gente en toda la región a obtener las habilidades que requieren para tener éxito en un mundo conectado”, agregó.

La evolución de las redes y la digitalización presentan nuevos retos en el perfil de los profesionales calificados que se requieren. Hoy en día los ciclos de innovación en tecnologías emergentes son cada vez más cortos y seguir el ritmo de formación de profesionales en temas como Internet de las cosas (IoT), ciberseguridad, virtualización en los centro de cómputos, Big Data y analíticos, entre otras, es una prioridad para lograr acelerar la reducción de la brecha entre la oferta y demanda laboral en el sector”, concluyó Daniel Gonsé, director de Ingeniería de MCO (Argentina, Chile, Colombia, Paraguay y Uruguay).

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